Acreditamos que a vida é uma aprendizagem contínua e entrar no mercado de trabalho é apenas o início. Seja para melhorar as tuas soft ou hard skills, poderás contar com o nosso apoio para o desenvolvimento das tuas competências.
Porque trabalhar connosco
Na Sysmatch apostamos nas pessoas como forma de concretizarmos os objetivos dos nossos clientes que, quando confiam o seu futuro tecnológico nas nossas equipas, passam também a ser as nossas metas. O nosso investimento na especialização tecnológica resulta em mais de 20 anos de existência no panorama nacional e internacional, com soluções em tecnologias de informação desenvolvidas à medida de cada cliente, para cada indústria. Vivemos tempos diferentes e é inquestionável o quanto a tecnologia já é imprescindível no nosso dia-a-dia. Procuramos experts em cada uma das áreas tecnológicas para integrar as nossas equipas, que queiram marcar a diferença e construir uma carreira sólida nas IT.
Os nossos valores
São engenheiros, gestores, recrutadores que fazem parte das nossas equipas que, na sua génese, são especialistas em cada área operacional, atendendo assim aos diferentes desafios que nos são propostos. É exatamente esta multidisciplinaridade que nos leva a conhecer e a identificar as tendências e exigências desta área digital, em prol de um serviço cada vez mais inovador, capaz de otimizar os negócios de todos aquele que nos procuram.
Porquê a Sysmatch para a tua carreira em IT?
FORMAÇÃO CONTÍNUA
GESTÃO DE PLANO DE CARREIRA
Damos valor aos teus objetivos e queremos saber o que te motiva. Para isso definimos um plano de carreira com metas, onde saberás exatamente em que ponto estarás e qual a evolução alcançada.
MENTORIA
Todos começamos pelo início e por vezes, sair da nossa zona de conforto, pode traduzir-se num verdadeiro desafio. Na Sysmatch poderás contar com um mentor, alguém que pela sua experiência adquirida, já passou por aquilo que vais fazer e estará a apoiar-te nesta nova jornada tecnológica.
SEGURO DE SAÚDE
Sabemos que, no final do dia, uma das coisas mais importantes é a saúde e a segurança de todos os que dele fazem parte. Para isso, poderás beneficiar de um seguro de saúde e usufruir de inúmeras vantagens junto de uma vasta rede de parceiros na área da saúde.
PARCERIAS
Os sysmatchers têm à disposição uma grande variedade de empresas que oferecem descontos e vantagens nas mais diversas áreas. Desde ginásios a bancos, passando por cultura e entretenimento, saúde e bem-estar, poderás aproveitar todos os benefícios.
EVENTOS
Porque sabemos que há muito mais vida para além das linhas de código, ao longo do ano, preparamos para ti eventos únicos. Terás surpresas diferentes e agradáveis, mas com o mesmo objetivo: a interação e a partilha de momentos incríveis entre todos os elementos desta equipa tecnológica.
ESPAÇO PARA CRESCIMENTO
Queremos estar à altura dos teus sonhos. Connosco terás espaço para desenvolver todas as capacidades e chegar mais longe na tua jornada digital.
OPORTUNIDADES GLOBAIS
Na Sysmatch não existem barreiras geográficas. Temos projetos nacionais e internacionais que irão desafiar todos os teus limites. Desta forma, existirão sempre oportunidades para novos projetos, novas pessoas e novas metas tecnológicas.
FORMAÇÃO CONTÍNUA
Acreditamos que a vida é uma aprendizagem contínua e entrar no mercado de trabalho é apenas o início. Seja para melhorar as tuas soft ou hard skills, poderás contar com o nosso apoio para o desenvolvimento das tuas competências.
Encontra a tua oportunidade de EMPREGO
Oracle Fusion Cloud Procurement Consultant – Lisbon (Hybrid) (M/F)
Sysmatch is an IT Consultancy and Outsourcing Company with a wide range of technological skills, resulting from the accumulation of know-how and the experience of our consultants, allowing the implementation of solutions adapted to the needs of our clients, privileging their robustness and scalability. More than two decades in the IT market, we present ourselves as a flexible, adaptable, innovative and forward-looking Company. At the moment we are looking for the following candidate: Oracle Fusion Cloud Procurement Consultant – Lisbon (Hybrid) (M/F) Key Responsibilities: Implementation & Projects • Participate in end-to-end Oracle Fusion Cloud Procurement implementations, rollouts and transformation projects. • Gather and analyze business requirements and conduct functional workshops with Procurement and Finance stakeholders. • Perform fit-to-standard / fit-gap analysis and translate business requirements into functional solutions. • Configure and optimize Oracle Fusion Cloud Procurement modules and related business processes. • Design and support end-to-end Source-to-Pay (S2P) / Procure-to-Pay (P2P) processes. • Prepare functional specifications for integrations, reports, data migration and extensions. • Support supplier and procurement data migration, functional testing, SIT, UAT, cutover, go-live and hypercare activities. • Work closely with Finance, SCM, technical and integration teams to deliver end-to-end solutions. Application Management Services (AMS) • Provide L2/L3 functional support for Oracle Fusion Cloud Procurement. • Analyze and resolve incidents, service requests and application issues within agreed SLAs. • Perform root cause analysis for recurring or complex functional issues. • Manage functional configuration changes, enhancements and minor evolutions. • Support business users with Procurement application and process-related issues. • Assess change requests, define functional solutions and provide effort estimates. • Support Oracle Fusion Cloud quarterly updates through impact assessment, regression testing and adoption of relevant new features. • Identify opportunities for process optimization, automation and continuous improvement. • Maintain functional documentation and contribute to knowledge management and knowledge transfer activities. Required Skills & Experience: • 5+ years of experience with Oracle Procurement / ERP solutions. • Strong hands-on experience with Oracle Fusion Cloud Procurement. • Experience in Oracle Fusion Cloud implementation and/or AMS/support services. • Strong knowledge of Source-to-Pay (S2P) and Procure-to-Pay (P2P) business processes. • Hands-on experience with relevant Oracle Fusion Procurement capabilities, such as: Purchasing, Self Service Procurement, Supplier Management, Sourcing, Procurement Contracts, Supplier Qualification Management, etc. • Experience with requisitions, purchase orders, approvals, supplier management, receiving and procurement-related workflows. • Good understanding of Procurement integration with Accounts Payable, Inventory and other Oracle Fusion ERP/SCM areas. • Experience with functional configuration, troubleshooting, testing and change management. • Ability to analyze incidents and business requirements and translate them into effective functional solutions. • Understanding of integrations, data migration and reporting capabilities. • Strong analytical and problem-solving skills. • Strong communication and stakeholder management capabilities. • Ability to work effectively within international and distributed delivery teams. • Fluent English, both written and spoken. Nice to Have: • Oracle Fusion Cloud Procurement certification(s). • Experience in both implementation projects and AMS/managed services environments. • Experience with multi-country implementations, rollouts or support models. • Knowledge of Oracle Integration Cloud (OIC). • Experience with other Oracle Fusion areas such as Financials, Inventory, Order Management or SCM. • Experience with OTBI and BI Publisher. • Experience working with ITSM processes and tools, including Incident, Problem, Change and Request Management. • Knowledge of ITIL practices and SLA/KPI-driven support environments. Salary Range: €35k - €45k gross/year + Other Components/Benefits. Recruitment, selection and integration process: The first contacts will be made by phone call or video call. We are prepared to ensure the monitoring and integration of new employees and support them in this new phase of their professional career. To respond to this opportunity, please send us your CV, indicating the reference RS/OFCP/C to the following email address emprego@sysmatch.com
Quais as nossas technical skills?
BACKEND
LOW CODE PLATFORMS
SISTEMAS DE GESTÃO
CMS
MOBILE
WEB FRONTEND
ANALYTICS
INFRAESTRUTURA
QA AUTOMÁTICO
Como funciona o processo de recrutamento na Sysmatch
Envio de candidatura
Nesta fase descobre todas as ofertas de emprego em IT que temos disponíveis. Podes candidatar-te às que mais combinam com o teu perfil. Se preferires, envia-nos a tua candidatura espontânea.
Entrevista
Vamos conhecer-nos! Este será o momento em que nos dás a conhecer o teu trabalho e experiência. A nossa equipa de recrutamento vai apresentar-te o projeto e, em contrapartida, queremos saber aquilo que realmente te motiva e quais os teus objetivos para o futuro.
Entrevista técnica/entrevista cliente
Vamos colocar à prova as tuas hard skills. Vais conhecer o responsável técnico e falar um pouco sobre os projetos que temos no momento e que poderás vir a integrar.
Feedback
Chegou o tão esperado momento. Seja qual for o parecer final, garantimos-te uma resposta num um prazo de 3 dias úteis. Se positiva, receberás a nossa proposta que poderás a partir de então analisar.
FAQ – Perguntas frequentes
Como funciona todo o processo de recrutamento?
Na Sysmatch reconhecemos o valor que cada candidato deposita em nós quando escolhe juntar-se à nossa equipa. Podes saber mais detalhes aqui.
Com que tecnologias posso vir a trabalhar?
Trabalhamos com as tecnologias mais atuais seja backend ou frontend. Descobre mais na nossa lista de linguagens de programação e frameworks.
Existe plano de carreira?
Assim que integras a nossa equipa tecnológica, vais poder saber qual o desenvolvimento que poderás vir a concretizar e aquilo que irás conquistar connosco no futuro.
Posso ter formações quando necessário?
Podes e deves. Mudanças e atualizações surgem a uma grande velocidade, manifestando um grande impacto na inovação nesta área. Se pretendes ganhar novas competências ou simplesmente renovar as já existentes, tens todos o nosso apoio para iniciar o teu percurso de formação.
Há flexibilidade para experimentar novos projetos?
Uma vez que temos clientes em vários setores de negócio e com diferentes estruturas, poderás vir a experimentar projetos novos sempre que haja essa necessidade e assim ganhar know-how em diferentes indústrias.
Que modelos de trabalho posso esperar?
Dependendo do projeto, todos os cenários são possíveis. Poderão existir sistemas híbridos e flexíveis, que conjugam o presencial e o remoto, outros 100% remotos e outros totalmente presenciais.
Existe algum programa de referenciação?
Se já és sysmatcher e tens um(a) amigo(a) à procura de emprego em IT, referencia-o(a) e obtém vantagens únicas. Sabe mais aqui.