Wir glauben, dass das Leben ein kontinuierlicher Lernprozess ist und der Eintritt in den Arbeitsmarkt ist nur der Anfang. Egal, ob du deine Soft- oder Hard Skills verbessern willst, du kannst auf unsere Unterstützung zählen, um deine Kompetenzen zu entwickeln.
Warum mit uns arbeiten
Bei Sysmatch setzen wir auf Menschen, um die Ziele unserer Kunden zu verwirklichen, die, wenn sie ihre technologische Zukunft unseren Teams anvertrauen, auch zu unseren Zielen werden. Unsere Investition in die technologische Spezialisierung resultiert in einem mehr als 20-jährigen Bestehen auf nationaler und internationaler Ebene, mit Lösungen in der Informationstechnologie, die nach dem Maß jedes Kunden, für jede Branche entwickelt werden. Wir leben in einer anderen Zeit und es steht außer Frage, wie unverzichtbar Technologie bereits in unserem täglichen Leben ist. Wir suchen Experten in jedem der Technologiebereiche um in unsere Teams zu integrieren, die etwas bewegen und eine solide Karriere in der IT aufbauen wollen.
Unsere Werte
Es sind Ingenieure, Manager, Personalvermittler, die Teil unserer Teams sind, die im Ansatz, Spezialisten in jedem operativen Bereich sind und so die verschiedenen Herausforderungen meistern, die uns angeboten werden. Es ist genau diese Multidisziplinarität, die uns dazu bringt, die Trends und Anforderungen dieses digitalen Bereichs zu kennen und zu identifizieren, zugunsten eines immer innovativeren Service, der in der Lage ist, das Geschäft all derer zu optimieren, die uns aufsuchen
Warum Sysmatch für deine IT-Karriere?
KONTINUIERLICHE WEITERBILDUNG
KARRIEREPLAN-MANAGEMENT
Wir schätzen deine Ziele und wollen wissen, was dich motiviert. Dazu haben wir einen Karriereplan mit Zielen definiert, bei dem du genau wissen wirst, an welchem Punkt du stehst und welche Entwicklung du erreicht hast.
MENTORING
Wir alle fangen am Anfang an und manchmal kann es eine echte Herausforderung sein, aus unserer Komfortzone herauszukommen. Bei Sysmatch kannst du auf einen Mentor zählen, jemand, der aufgrund seiner erworbenen Erfahrung bereits das durchgemacht hat, was du tun wirst und dich auf dieser neuen technologischen Reise unterstützen wird.
KRANKENVERSICHERUNG
Wir wissen, dass am Ende des Tages eines der wichtigsten Dinge die Gesundheit und Sicherheit aller ist, die daran teilhaben. Dazu kannst du von einer Krankenversicherung profitieren und zahlreiche Leistungen mit einem breiten Netzwerk von Partnern im Gesundheitsbereich genießen.
PARTNERSCHAFTEN
Den Sysmatchers steht eine Vielzahl von Unternehmen zur Verfügung, die Rabatte und Vorteile in den verschiedensten Bereichen anbieten. Von Fitnessstudios über Banken, Kultur und Unterhaltung bis hin zu Gesundheit und Wohlbefinden kannst du alle Vorteile genießen.
EVENTS
Weil wir wissen, dass es im Leben viel mehr gibt als nur Codezeilen, bereiten wir das ganze Jahr über einzigartige Events für dich vor. Du wirst verschiedene und angenehme Überraschungen erleben, aber mit dem gleichen Ziel: die Interaktion und das Teilen von unglaublichen Momenten zwischen allen Elementen dieses technologischen Teams.
RAUM FÜR WACHSTUM
Wir wollen deinen Träumen gerecht werden. Bei uns hast du Raum, alle Fähigkeiten zu entwickeln und so auf deiner digitalen Reise weiter zu kommen.
GLOBALE MÖGLICHKEITEN
Bei Sysmatch gibt es keine geographischen Grenzen. Wir haben nationale und internationale Projekte, die alle deine Limits herausfordern werden. Auf diese Weise, wird es immer Möglichkeiten für neue Projekte, neue Menschen und neue technologische Ziele geben.
KONTINUIERLICHE WEITERBILDUNG
Wir glauben, dass das Leben ein kontinuierlicher Lernprozess ist und der Eintritt in den Arbeitsmarkt ist nur der Anfang. Egal, ob du deine Soft- oder Hard Skills verbessern willst, du kannst auf unsere Unterstützung zählen, um deine Kompetenzen zu entwickeln.
Finden Sie Ihre JOB-Chance
Senior Sharepoint Administrator– Hybrid (Lisbon) M/F
Who we are: With over 25 years of experience, Sysmatch is a well-established name in IT Consultancy and Outsourcing, involved in both national and international projects that promote excellence in technology and services. Our secret? A team that blends talent, creativity, and experience to deliver robust, scalable, and tailored solutions. We’re not just tech experts — we’re partners who support our clients’ transformation, anticipate trends, and drive their evolution. Flexibility, innovation, and a forward-thinking mindset are part of our DNA. We’re hiring: Senior Sharepoint Administrator– Hybrid (3x Lisbon) M/F Your responsibilities include: • Administer and support SharePoint On-Premises and SharePoint Online platforms. • Manage the configuration, maintenance, and optimization of SharePoint farms in enterprise environments. • Lead and execute SharePoint On-Premises to Microsoft 365 / SharePoint Online migration projects. • Design and implement hybrid SharePoint architectures when required. • Monitor the health, availability, performance, and security of SharePoint environments. • Perform advanced troubleshooting and root cause analysis for complex incidents. • Implement and manage platform security, permissions, and governance policies. • Collaborate with Infrastructure, Cloud, Security, and Application teams. • Document technical architectures, operational procedures, and platform configurations. • Ensure alignment with Microsoft best practices for SharePoint and Microsoft 365. • Provide Level 3 (L3) support for critical incidents. • Participate in modernization and digital transformation initiatives related to collaboration and document management solutions. You must have: • Minimum of 5 years of experience in SharePoint administration. • Proven hands-on experience with: SharePoint Server On-Premises (2013/2016/2019) SharePoint Online Microsoft 365 • Practical experience delivering SharePoint On-Premises to Cloud migration projects. • Strong experience in advanced troubleshooting and complex problem resolution. • Experience managing mission-critical production environments. • English – B2/C1 – mandatory Technical Skills: • SharePoint Farm Administration. • Service Applications configuration and management. • Content Database administration. • SharePoint Search Service. • User Profile Service. • Managed Metadata Service. • Authentication configuration (NTLM, Kerberos, and Claims-Based Authentication). • SharePoint security and permissions management. • PowerShell scripting and automation. • IIS administration and Windows Server management. • Active Directory. • SQL Server administration related to SharePoint environments. • Backup, restore, and disaster recovery procedures. Nice to Have: • Microsoft certifications related to: SharePoint Microsoft 365 Azure • Experience with: SharePoint Subscription Edition Advanced PowerShell scripting Power Platform (Power Apps, Power Automate) Microsoft Teams integrations OneDrive for Business Azure AD / Microsoft Entra ID Microsoft Purview • Experience with migration tools such as: ShareGate Metalogix AvePoint Quest • Experience working in hybrid Microsoft environments. • Knowledge of scripting, automation, and process optimization. What we offer: • A personalized onboarding experience that welcomes and supports you throughout your journey. • Regular and constructive feedback to boost your growth and development. • A dynamic project with a prestigious client. • A competitive salary package, aligned with your experience and skills. • Career development opportunities through ambitious and innovative tech projects. • A collaborative culture that values creativity and individual progress. • Access to exclusive discounts in a wide network of partners, including health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more. • Team-building events and initiatives that create memorable shared experiences. Salary Range: 35.000€ - 45.000€ Gross Annual + Benefits To apply, just send your updated CV with the reference RS/SSA/C to: emprego@sysmatch.com
Was sind unsere technical skills?
BACKEND
LOW CODE PLATFORMS
MANAGEMENT-SYSTEME
CMS
MOBILE
WEB FRONTEND
ANALYTICS
INFRAESTRUCTURE
QA AUTOMATIK
Wie der Rekrutierungsprozess bei Sysmatch funktioniert?
Einreichen der Bewerbung
Vorstellungsgespräch
Wir werden uns kennenlernen! Dies wird der Moment sein, indem du uns über deine Arbeit und Erfahrung erzählst. Unser Rekrutierungsteam wird dir das Projekt vorstellen und im Gegenzug wollen wir wissen, was dich wirklich motiviert und was deine Ziele für die Zukunft sind.
Technisches Gespräch / Kundengespräch
Wir werden deine hard skills auf die Probe stellen. Du wirst den technischen Leiter treffen und ein wenig über die Projekte sprechen, die wir im Moment haben und in die du integriert werden kannst.
Feedback
Der lang erwartete Moment ist gekommen. Unabhängig von der endgültigen Entscheidung garantieren wir dir eine Antwort innerhalb von 3 Arbeitstagen. Wenn diese positiv ist, wirst du unser Angebot erhalten, das du dann analysieren kannst.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Wie funktioniert der gesamte Rekrutierungsprozess?
Bei Sysmatch erkennen wir den Wert, den jeder Kandidat auf uns legt, wenn er sich entscheidet, unserem Team beizutreten. Mehr Details findest du hier.
Mit welchen Technologien werde ich arbeiten können?
Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien, ob Backend oder Frontend. Entdecke mehr in unserer Liste der Programmiersprachen und Frameworks.
Gibt es einen Karriereplan?
Sobald du unserem Technologie-Team beitrittst, wirst du wissen können, welche Entwicklung du erreichen kannst und was du in Zukunft mit uns erreichen wirst.
Kann ich bei Bedarf Schulungen erhalten?
Du kannst und du solltest. Änderungen und Aktualisierungen erfolgen mit großer Geschwindigkeit, was einen großen Einfluss auf die Innovation in diesem Bereich hat. Wenn du neue Fähigkeiten erwerben oder einfach bestehende auffrischen willst, hast du unsere ganze Unterstützung, um deinen Ausbildungsweg zu beginnen.
Gibt es Flexibilität, um neue Projekte auszuprobieren?
Da wir Kunden in verschiedenen Geschäftsbereichen und mit unterschiedlichen Strukturen haben, wirst du immer bei Bedarf neue Projekte ausprobieren können und so Know-how in verschiedenen Branchen gewinnen.
Welche Arbeitsmodelle kann ich erwarten?
Je nach Projekt sind alle Szenarien möglich. Es kann hybride und flexible Systeme geben, bei denen Präsenz- und Fernunterricht kombiniert werden, andere zu 100 % aus der Ferne und wieder andere ausschließlich von Angesicht zu Angesicht.
Gibt es ein Empfehlungsprogramm?
Wenn du bereits ein Sysmatcher bist und du eine/n Freund/in hast, der/die einen Job in der IT sucht, empfehle ihn/sie und erhalte einzigartige Vorteile. Erfahre mehr hier.